2013年，嘉峪关市优化人才政策，搭建研发平台，拓宽引才渠道，助推科学技术人才队伍建设。

  一是依托科学技术创新政策引进人才。依托省“急需紧缺人才引进计划”、市“人才特区建设试点”等政策，带领企业引进一批对我市产业体系优化、技术水平提升和高新技术产业发展有重大影响和带动作用的高层次、专业性人才。2013年，引进的中铁实业有限公司技术人才、省非公经济发展研究室研究员张华申报的“高分子复合材料轨道绝缘夹板”、 长城望宇炉业有限责任公司技术人才戴建萍申报的“新型焦炉陶瓷焊补机生产”项目获国家科技部无偿补助资金150万元。截止目前，共有13个项目获得国家科技型中小企业创新基金820万元的支持。

  二是实施科技项目吸纳人才。2013年，以项目争资金，以项目引技术，以项目聚人才，以项目保发展，增强了科技促进经济发展后劲。征集了科技支撑计划、创新与引导计划、重点项目计划、科技专项计划4个类别共计83个项目。通过项目，加强与高等院校、科研单位的科学技术合作、引进人才智力支持、促进科技成果转化，甘农大、省农科院、兰州理工大、省机械研究院、省建材院等院校5位博士、20多名科技专家，对我市《蓝孔雀优质高效产业化技术》、《钢铁渣农业资源化利用》、《500KA铝电解用预焙阳极研制》、《高效浓密机开发、聚羧酸系高效混凝土外加剂的研发》等10个科技项目开展了科学技术合作，为延伸产业链、培育新兴起的产业和开发利用资源等提供了技术上的支持，有效提升了企业的创新能力。

  三是构筑研发平台培养人才。整合各类科技资源，搭建专业方面技术研发平台，通过工程技术研究中心、科技公司孵化器等平台建设，带领企业加大研发投入。目前，紫轩、大陆桥等一批企业建立省级工程技术探讨研究中心6家，市工业园区建设人才工作站，聚集各类高科技人才约30余名。省科技厅公布的2013年度甘肃省科技进步奖评选入围名单，我市7个工业项目名列其中。截止11月，我市申请专利103件，同比增长145.2%。同时对申请专利及授权专利及时兑现补助和奖励资金，加强知识产权与科技政策有机衔接，有效促进了各类人才专利申请的积极性。

  四是做好服务保障留住人才。围绕我市传统产业和新兴起的产业的重大技术需求，优先推荐引进人才承担科学技术研发和成果转化项目，优先支持引进人才企业建立科研平台，主动对接解决引进人才后续生活、工作中遇到的问题，做好服务保障工作。帮助人才解决落户、子女就学、配偶就业等困难，积极协助申请科研项目立项、科研经费与补助等。构建“数字化工业园区”，利用先进的信息技术，服务企业人才利用自主知识产权和技术，转化了一大批产学研科技成果，推动了企业的科学技术进步和人才队伍发展。